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人力资源/Human Resources
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人才理念
用人唯才,?#21496;?#20854;才。
人才是企业的灵魂,公司视人才为最大?#32856;唬?#22987;终把人才作为企业发展的创业之?#23613;?#31454;争之?#23613;?#21457;展之?#23613;?nbsp;
公司为员工提供一个能发挥才能?#30446;?#24191;舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
注重人?#35834;?#24341;进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各层次员工在工作?#31995;氖导?#25805;作能力,做到以人为?#23613;?#20219;人唯贤、?#21496;?#20854;才。
我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。
我们相信?#33322;?#33487;宝德照明器材有限公司是德才兼备的各类人才施展抱负的理想平台。
2.薪酬福利
薪酬
公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“?#21496;?#20854;才,人进其财”。
福利
l 根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。
l 公司每年定期组织员工参与各类活动(爬山、郊游、喝茶、聚餐等)。
l 公司免费为员工提供工作午餐。
l 以部门为单位,每位员工年度享有?#27426;?#25968;额的活动经费,用于部门活动及员工交流。
3.职业通道 
宝德公司为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿意沉淀在某一专业(研发、实施、?#35856; ?#38144;售、咨询等),潜心研究,成为该专业领域专?#19994;?#21592;工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔?#30446;?#38388;和平台。 
4.沟通渠道 
公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化,提供多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子?#22987;?#21521;管理层提供各方面的建议和意见。

地 址?#33322;?#33487;省扬州北郊送桥工业区
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